Serviguide TECH organiza la Jornada de Tendencias en Retribución y Recompensa 2023.
Serviguide Tech junto a la Asociación APD, ha organizado una jornada bajo el título «Tendencias en retribución y recompensa 2023″
Los participantes han podido disfrutar de diversas personalidades del sector de los Recursos Humanos que debatieron sobre los cambios, el presente y futuro del sector a lo largo de dos ponencias y una mesa redonda.
En primer lugar, y tras la presentación de los organizadores entre los que se encontraba Serviguide Tech, comenzó la primera ponencia de la mano de Victoria Gismera, de la compañía Peoplematters, titulada » Retribución y recompensa en un entorno inflacionario» que nos ha detallado cómo con una estrategia y filosofía de recompensa flexible y alineada con la misión y propósito de la compañía, afrontar los desafíos resulta más fácil.
Posteriormente, Mar López Ferrer, People & Talent Manager de Serviguide Tech expuso su ponencia que llevaba por título » Más allá de la retribución tradicional: Caso real sector IT» cuyo objeto fue exponer el caso vivido por Serviguide Tech, señalando las claves para combatir la burbuja salarial que se está generando en el sector IT, debido a la alta demanda de profesionales.
La sesión finalizó con una mesa redonda moderada por Alfredo Castro, director general de Serviguide Tech, titulada: » Distintas visiones: Recompensa total para gestionar la inflación», donde profesionales como Gorka Hermo Uruñuela, HR Manager en Constellium, y Marta Pereiro, directora de People & Cultura en EOS Group, abordaron las claves para un sistema de retribuciones con éxito. Por un lado, profundizaron las características fundamentales de este, adaptabilidad, cultura y comunicación, concluyendo en que actualmente nos encontramos en una sociedad donde los aspectos más valorados por los trabajadores son la flexibilidad y la conciliación.
Concluyeron con la premisa de que los profesionales de los Recursos Humanos deben apostar por entornos de trabajo flexibles, mediante el impulso de medidas dirigidas a la autogestión del tiempo, con foco en la productividad y la eficiencia.
Al terminar la intervención de la mesa redonda, Alfredo Castro estableció las conclusiones de la jornada, un encuentro de interés para cuantos integran el mundo de la búsqueda de talento.
